土日の２日間終日、グループ会社の新卒研修のトレーナーをやりました
１３年ほど前を思い出しながら、新卒の導入研修を２日間、実施しました。
基本は講義ではなくて、グループ討議やグループワークを中心とした参加型研修です。
それにしても、やっぱり、新卒はポテンシャルに溢れ、可能性を秘めています。こういう
新人を早く育てて、戦力化していくのがベンチャーにとっては命綱だと思います。
リクルート風研修の、「自分の弱み」をあからさまにしたりという内面をさらけ出す研修に
抵抗感のあった人もあましたが、そりゃあ、当たり前です。これまでそんなことしたことも
ないんですから。
初めてきちんとしたトレーナーを担当しましたが、７０点くらいかなあ。もっと改善の余地も
ありです。
それにしても、これからが本当に楽しみです。新卒の入社って本当に会社を活性化させます！ |
