２人の社員から「夢があってワクワクする会社にしたい」という意見をもらいました。
今日、会社の古参で中心のメンバー２名に来てもらって、これまでの会社が向かっていた方向についてと今後のあり方についてざっくばらんに話した。
もともと大きな理念には共感して入社してくれているので、その理念の議論自体はおいておいて、今後の広がりのようなものとその中で２人は何をしたいかという話をしました。
出てきた話が、「みんなが夢を持って語り合えるようなことをしたい」という話。ごもっともだと思います。
やっぱりしんどい仕事もある中で、夢が持てないと前向きに取り組むのにも限界があります。そしてそもそも夢を見ないとわくわくしませんよね。
皆が夢を見れる雰囲気と可能性を常に作ること。それが自分の役割かなと改めて認識しました。目先の戦略戦術も大事ですが、そもそも社員がわくわくする会社。それが２月から始まる３期目のテーマになりそうです。
本当にいろいろな人と話すと気づかされることが多いですね。 |
